11月27日，中山大學關心下一代工作委員會常務副主任梁慶寅，副主任顏楚榮、李巧蘭，副秘書長藍國秋一行到中山三院調研指導關心下一代工作。醫(yī)院關工委主任、黨委書記吳京洪以及醫(yī)院關工委委員參加座談。會議由關工委副主任、紀委書記林娟霞主持。

圖1 座談會現(xiàn)場

調研組一行實地參觀了醫(yī)院腦病中心、鄧練賢烈士雕像，詳細了解了醫(yī)院發(fā)展建設情況。

座談會上，吳京洪書記向調研組通報了近幾年醫(yī)院在院區(qū)建設、援外援疆、學科發(fā)展、智慧醫(yī)院等方面取得的進步與成就。她表示，醫(yī)院在三城四院發(fā)展格局下，在三大學科群、三個支撐平臺、智慧醫(yī)院的建設過程中，發(fā)展勢頭喜人，后備力量愈加豐富，正向著“國內一流、國際知名、?？铺厣黠@的強大的現(xiàn)代化智慧醫(yī)院” 目標奮勇前進。

吳京洪書記介紹了醫(yī)院關工委組織建設和隊伍建設情況，詳細匯報了近年來我院在關心下一代工作方面的具體開展情況。從黨建引領、思政建設到人才培養(yǎng)、資源聯(lián)動，每一項工作都進行了全面而細致的介紹。特別是在選樹典型、人文關懷、發(fā)揮“五老”優(yōu)勢等方面，醫(yī)院積極探索新思路、新方法，取得了顯著成效，得到了學校調研組的高度認可。與會人員還就如何加強關工委工作，進一步發(fā)揮“五老”優(yōu)勢進行了深入交流。

調研組對醫(yī)院在關心下一代工作中做出的努力和取得的成績給予了充分肯定。李巧蘭副主任指出，我院領導班子重視、組織制度健全，在五老作用發(fā)揮、教育活動開展等方面具有創(chuàng)新性、針對性和實效性。顏楚榮副主任表示，我院關工委工作開展扎實有成果，為其他單位提供了有益的借鑒。藍國秋副秘書長提到，我院在創(chuàng)建五好關工委過程中有亮點、有特色、有成效。

同時，調研組也提出了幾點寶貴的意見和建議。梁慶寅副主任指出，做好關心下一代工作是具有中國特色的一項制度性安排，要積極發(fā)揮“五老”的正能量、影響力和帶動力，發(fā)揮“五老”在教育、引導、關愛、保護青少年方面的獨特優(yōu)勢和重要作用。他強調，做好關工委工作，一是要加強組織建設，完善工作機制，確保關心下一代工作的持續(xù)性和穩(wěn)定性；二是要強化隊伍建設，提高關工委工作人員的專業(yè)素養(yǎng)和服務能力，發(fā)揮“五老”資源優(yōu)勢；三是要深化任務建設，以活動為抓手，打造具有特色的關心下一代工作品牌。

吳京洪書記表示，此次調研活動不僅加深了醫(yī)院與學校關工委之間的溝通聯(lián)系，更為醫(yī)院未來的工作指明了方向。醫(yī)院關工委將認真領會學校調研組的指導意見，結合醫(yī)院實際，進一步創(chuàng)新工作思路和方法，不斷提升關心下一代工作的質量和水平。同時，也希望學校關工委能夠一如既往地關心和支持我單位的工作，共同為下一代的健康成長保駕護航。

近年來，中山三院關工委在中山大學關工委的精心指導下，實施“雙主任制”“雙組長制”，建立了具有三院特色的“黨建帶關建”工作機制；構建了“黨建帶動、關工主動、部門聯(lián)動”的工作格局；打造了“向榜樣致敬”“讀懂中國”“我的老師”等一批叫得響、效果好、有影響力的品牌項目；構建了“三院歡迎您”“三院關心您”“三院祝賀您”“三院感謝您”的人文環(huán)境；組織了多場“五老”深入學生群體、醫(yī)二代座談交流；打造了具有活力的人才“蓄水池”。中山三院關工委在創(chuàng)建“五好”關工委的過程中，以立德樹人為根本任務，充分挖掘“五老”人才富礦，為青年成長保駕護航。