5月20日，我院中層干部管理能力培訓（第3期）暨行政后勤中層干部上崗儀式在綜合樓20樓報告廳舉行。本次培訓旨在深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，推動我院中層干部全面系統(tǒng)學、深入思考學、聯(lián)系實際學，著力建設一支高水平的干部人才隊伍。醫(yī)院黨政班子及各臨床醫(yī)技、行政后勤科室200多名中層干部參加培訓，本次培訓由黨委書記吳京洪主持。

大會邀請中山大學政治與公共事務管理學院院長譚安奎教授作《醫(yī)者：公益性的榮耀與重負》專題報告，譚安奎教授用幽默風趣的語言，從政治學角度和國家治理體系的高度，分享了他對醫(yī)療衛(wèi)生服務相關問題的思考。他認為，公立醫(yī)院的公益性主要體現(xiàn)為把人民群眾的生命健康擺在第一位的責任和擔當，及提供更好的醫(yī)療資源，服務更多的患者。實現(xiàn)醫(yī)療衛(wèi)生服務公益性的價值與責任，最終依靠的是整個醫(yī)療衛(wèi)生服務“體系”，而不僅僅是部分機構或醫(yī)生群體。譚安奎教授旁征博引，層次清晰，從管理學、經(jīng)濟學等方面進行實例解析，指出市場機制和市場思維同樣可以為彰顯醫(yī)療衛(wèi)生服務的公益性做出重要貢獻，公立醫(yī)院的管理也可以以更健全的方式體現(xiàn)醫(yī)生職業(yè)的獨特尊嚴和社會價值。

講座結束后，會議第二個議程是行政后勤中層干部上崗儀式。儀式上，黨委吳京洪書記宣讀了我院行政后勤中層干部的任命文件。

戎利民院長對新任的中層干部作了集體履職談話，他要求職能部門負責人一是要有積極主動的服務意識，就如何為醫(yī)院發(fā)展提供更好的支撐力量進行主動思考和深入調(diào)研；二要加強部門間的溝通和交流，醫(yī)院是一個整體，各部門要形成閉環(huán)、聯(lián)動工作，最大限度地提高工作效率和質(zhì)量；三要有規(guī)矩意識，堅持落實“一崗雙責”，深入學習法律法規(guī)、醫(yī)改新政策、醫(yī)院規(guī)章制度等。希望所有干部接續(xù)奮斗，奮勇當先，為醫(yī)院“十四五”發(fā)展貢獻自己的力量。

黑子清副院長在《解讀國家政策，做好醫(yī)療管理》報告中強調(diào)，科室負責人首先必須高度重視國家政策的解讀學習，積極為醫(yī)院提供可行有效的建設方案，更好地促進醫(yī)院健康發(fā)展；二要嚴格執(zhí)行國務院關于深化醫(yī)療保障制度改革等規(guī)定，確保醫(yī)?；鸬氖褂煤弦?guī)合法，強化落實病案首頁的規(guī)范上報，嚴格控制藥品使用規(guī)范等，保證醫(yī)院、科室的良性運營；三要深化貫徹落實《“健康中國2030”規(guī)劃綱要》《“十四五”國家臨床?？颇芰ㄔO規(guī)劃》等精神，穩(wěn)步推動技術創(chuàng)新轉(zhuǎn)化，提高醫(yī)療質(zhì)量安全水平，不斷加強核心專科能力建設。

吳京洪書記作《忠誠干凈擔當，推動醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展》黨風廉政專題教育。她要求所有中層干部做到忠誠、干凈、擔當，要堅持人民至上，對黨和國家，對醫(yī)療健康事業(yè)，對學校、醫(yī)院保持忠誠，建立健全各部門工作制度；要堅持干凈是立身之本，守住拒腐防變防線，守住“五道關口”；要堅持提升工作履職能力，練就過硬本領，發(fā)揚擔當和斗爭精神。

本次培訓就推動我院中層干部提高干事能力的方法和路徑提供了具體、建設性的意見建議，在他們心中深深埋下了一份深切為人民、為醫(yī)院服務的熱情。醫(yī)院黨委將以行政后勤部門與臨床科室結對子為契機，凝聚全院各部門的磅礴力量，切實推進黨建工作與業(yè)務工作互融共促，扎實助力醫(yī)院內(nèi)涵式高質(zhì)量發(fā)展，以實際行動和優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開。

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圖1：中山大學政治與公共事務管理學院院長譚安奎教授作報告

圖2：戎利民院長作上崗寄語

圖3：副院長黑子清作報告

圖4：黨委書記吳京洪作黨風廉政專題教育

圖5：上崗儀式暨管理能力培訓會現(xiàn)場